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Sr Alpha Oumar Konaré

En Marzo de 2011 el Sr Alpha Oumar Konaré, quien inició la idea de Samp, se reunió con el Sr Paul Msemwa, Director del Museo y Casa de la Cultura de Tansania, la Sra Inkyung Chang, Directora del Museo del Hierro de Korea y la Sra Elisabet Olofsson, Directora Ejecutiva de Samp, para compartir sus experiencias e ideas para Samp en el futuro. Se ha realizado un film para documentar esta conversación. más>>
 

Método 4x2 implementado

La red ha desarrollado un método de evaluación de impacto para ser usado en la evaluación de la Visión de la red. Durante 2009 y 2010 el método fue probado en cinco museos, en la República Dominicana, Corea del Sur, Suazilandia, Suecia y Tanzania. Desde 2011 el método es usado por cada miembro, mínimo una vez al año y se incluye en el Informe Anual de Samp.

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Lluvia de ideas en el Museo y Casa de la Cultura

Durante 2 días, el 27 y 28 de Junio de 2011, once personas de Samp, miembros activos y pasados, se reunieron en Dar es Salaam, Tanzania, para actualizar el plan estratégico 2010-2014. Los resultados de la reunión fueron; borradores de documentos sobre la exploración de identidad mediante el trabajo con niños, fortalecimiento del rol de las iniciativas de desarrollo social mediante identidad, testear los sistemas con otros socios y el desarrollo de una Evaluación Ambiental Estratégica especialmente para Samp. En segundo lugar los 10 participantes se comprometieron individualmente como voluntarios desde Julio 2011 hasta fines de 2012 e identificaron sus tareas. Los voluntarios son monitoreados por Operaciones.
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Comité Ejecutivo

El Comité Ejecutivo se reunió en museo Iziko de Ciudad del Capo, Sudáfrica, el 4 y 5 de Mayo, 2011. EL Comité ha tomado una serie de decisiones mediante email durante el año 2011. La próxima reunión está planeada para Julio de 2012.
 

Elecciones 2011

Un nuevo miembro del Comité Electoral ha sido elegido en 2011. Dos nuevos miembros del Comité Ejecutivo han sido elegidos mediante email por los miembros de la red. Sus términos van desde el 1 de Septiembre de 2011 hasta el fin de Agosto de 2014.
 

Elecciones al comité ejecutivo

Alla Bayramova de Azerbaiyán, y Paul Msemwa de Tanzania, cumplirán su mandato durante 2011. El proceso de elección de dos nuevos miembros comenzará el 16 de mayo.
 

Comienza a funcionar el Comité Ejecutivo 

Seis miembros comenzaron su mandato como miembros del Comité Ejecutivo el 1 de enero de 2010. Sus mandatos son de distinta duración. Dos miembros dejaron el comité en el 2011. El comité funciona a través de la red.  La reunión anual celebrada el 8 y 9 de marzo de 2010, tuvo lugar en la oficina de Samp en Estocolmo.
 

Última reunión de la dirección interina

La dirección interina se reunió por última vez el 15 de diciembre, durante la Reunión de Directores celebrada en el Museo Sang Bata sa Negros, en las Filipinas. El mandato de la dirección interina concluyó el 31 de diciembre de 2009.

 
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La dirección interina se reunió en Dar es Salaam

El 15 de agosto de 2009 la dirección interina de Samp se reunió para ultimar los preparativos para la Asamblea por Internet. Se terminaron de redactar los documentos necesarios que debían presentarse a los miembros. Se dio el visto bueno a tres nuevos miembros. Durante el año, y entre reuniones, hubo que tomar decisiones por Internet. Véanse las actas bajo Buscar/Actas para documentos.

 
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La dirección interina se reunió

El 9 de marzo de 2009 la Dirección Interina de Samp se reunió en Estocolmo para aprobar los documentos de información y desarrollo de la Red intercontinental de museos.



La Dirección aprobó los planes de trabajo y el presupuesto para los años 2009 y 2010 y planificó el trabajo a realizar durante su mandato, que finalizará con la Asamblea Internacional en septiembre de 2009. La Dirección Interina fué compuesta por Charlotte Ahnlund Berg de Suecia, Ikyung Chang de Corea del Sur, Paul Msemwa de Tanzania, y Paul Mupira de Zimbabwe.
 
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Samp es una organización independiente

El 16 de septiembre de 2008, la red intercontinental de museos, Samp, fue registrada como organización no gubernamental con domicilio en Estocolmo, Suecia. Se nombró una dirección interina y se comenzó la revisión de los documentos de dirección.
 

Cambios en la organización de Samp

Samp, como red de museos de África y Suecia, terminó su mandato a

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finales de 2009, cuando expiró el acuerdo con Asdi. El nuevo Samp estuvo en funcionamiento, con miembros y la estructura y sistemas necesarios, el 1 de enero de 2010. Desde el comienzo de 2008, tres grupos de trabajo han estado trabajando en la consecución de este objetivo.



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La Visión, Misión y Valores Centrales del nuevo Samp se hallan a disposición en inglés, francés y español, así como los estatutos de Samp 2008 estatutos de Samp 2008. Samp fue evaluada por Asdi, su principal financiador, en abril de 2006, durante la reunión de directores celebrada en Abuya, Nigeria. La evaluación constó de dos partes: la implementación del plan estratégico y una auditoría. Durante los años 2007 y 2008, se ha mejorado la contabilidad, tal y como se requería en las recomendaciones. La organización anfitriona de Samp, ICOM Suecia, y el Comité Ejecutivo de Samp también han tomado diversas decisiones basadas en estas recomendaciones.
 

Desarrollo de la nueva organización de Samp

En 2008 Samp echó a rodar tres nuevos grupos: Finanzas, Asuntos Organizativos y Planificación Estratégica. Estos tres grupos estuvieron a cargo del desarrollo del nuevo Samp, junto con consultores y todos los profesionales de museo anteriormente activos en Samp.



El grupo de trabajo de finanzas presentó la estrategia financiera de Samp a fines de 2008.


El grupo de trabajo de organización ha desarrollado un organigrama para el nuevo Samp, ver arriba. Se tuvieron tenido muy en cuenta la experiencia de la larga historia de Samp y sus buenos resultados a la hora de establecer los foros de trabajo futuros. El buen funcionamiento de los comités Electoral y Ejecutivo en el pasado, han servido como guía para los detallados análisis que el grupo de trabajo ha realizado a cerca de los sistemas intercontinentales de trabajo a desarrollar. En el 2009 y 2010 una nueva entidad, Operaciones, está compuesta por la secretaría en Estocolmo, los coordinadores, los profesionales encargados de las tareas delegadas, personal en prácticas y grupos de trabajo.
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El grupo de planificación estratégica ha desarrollado un plan estratégico para el periodo 2010-2014 así como su presupuesto . La implementación del plan es supervisado por el grupo de Operaciones. 


Los tres grupos de trabajo concluyó su trabajo a finales de 2009.